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读干部素能二十字有感
作者:佚名 来源:本站整理 点击数:3908 更新时间:2010-06-19【字体:

忠于企业 勤勉敬业

——读《提高领导干部素能“二十字”要求》有感

刘存义

    近日拜读了王总推荐的市委书记董洪运同志的文章《提高领导干部素能“二十字”要求》,读后颇有一番感慨,自己认为在时下来说,这无疑是一篇难得的好文章。尤其对今天的领导干部来说教育的针对性更为明显。

    我们正处在飞速发展的信息时代,经济的快速推进,社会的日新月异和人们各种观念的强烈碰撞,使相当一部分干部心态扭曲,心浮气躁。于是不能很好地把握自己的角色位置,尽自己本应该尽的责任、义务,甚至成了工作的“伴脚石”。实事求是地讲,这种情况的出现一方面是制度缺失,但更重要的是放松了对干部的教育,导致其素能不能与时俱进的原因所致。当然,我们应当承认,我们的干部队伍主流是好的。所以在新形势下,必须加强对领导干部的教育与培养,以确保其素能适应我国经济和社会发展的需要。

    对于我们这些身处创效前沿的企业干部,虽然还算不上真正意义上的领导干部,甚至与政府部门有天壤之别,用不着考虑官场潜规则,用不着趋炎附势……用不着如此种种的政客作风,我们只需要聚精会神搞工作,一心一意创效益。因此可以说,我们这些企业干部比行政干部要单纯得多、实际的多,但是,有一点是一致的,那就是面对时代的进步,社会的发展,我们都需要认真学习理论,学习知识,提素能,与时俱进,否则将会被时代和事业所淘汰。为此,在学习董书记《提高领导干部素能“二十字”要求》,结合实际深刻领会其精神实质的过程中,我感到作为一名公司中层干部,提高素能就应该集中体现在“忠于企业,勤勉敬业”上。

    我认为“忠于企业”就是要认同企业的价值观,模范履行企业的规章制度,就是要与公司同呼吸、共命运,不论企业身处顺境还是逆境,都应以企业之忧而忧,以企业之乐而乐,绝不在诱惑面前失去自我。忠于企业就是要忠诚于培养自己的领导、养育自己的员工,就是要以身相许,勇于担责,顾全大局。忠于企业就是是“身正,心清,行廉”,就是要清醒头脑,去除浮躁,心底无私,坚持原则,清清白白做人,干干净净履职,绝不可利欲薰心,成为揩企业“油水”的“蛀虫”。

    我认为“勤勉敬业”就是要严以律己,勤奋工作,将自己的心思、精力都倾注到所从事的工作中去,吃苦在先,享受在后,绝不是庸俗萎靡,在工作上敷衍塞责。勤勉敬业就是要怀着满腔的热情,心甘情愿,自觉主动地去工作,绝不可以旁观者自居,以雇佣者自封。勤勉敬业就是要一心扑在工作上,积极进取,与时俱进,在不断提高自己思想觉悟的同时,不断提升自己的工作能力,绝不是不思进取得过且过。勤勉敬业就是要“敏事、善谋、创效”,就是以企业第一,工作第一,就是要让自己的思维、行为等尽可能地活动在以履职、创效为本领的圈圈内,绝不能心浮气躁、无所适存,甚至成为心猿意马,无所作为的庸者。

    我深信,只要我们每一位干部都怀着一颗忠于企业的诚心,以勤勉敬业的态度与工作,公司的凝聚力就会越来越大,公司的明天就会越来越好!

 

在学习中静心 在明志中奋进

杨志勇

 

    在几次学习《提高领导干部素能“二十字”要求》一文后,静心思考,用心考量,真切地感受到了一名领导干部素质和能力建设的永无止境,无声中领悟到了王总对公司各级干部成长成事的良苦用心。

    在我们悉心生活中的企业中,没有一名文中提到的领导干部,但我们是尽责创效的中坚,虽然没有为富一方的平台,虽然没有权倾一世的耀眼,但我们深知,领导者的职务是一种“符号”,一开始人们注重你这个“符号”,但时间一长,人们更注重“符号”背后的“内容”,而这些“内容”,就是“二十字”素能要求的应有之意。

    我们作为一名企业干部,在公司提供的尽责平台上,自己的人品素质在工作中展示提升,自己的能力形象在工作中接受考验。虽然我们经历着日复一日,年复一年的平凡工作,但我们在不经意间书写着企业的历史,放大着自己人生的光点。若干年后,在企业的历史长河中,我们留下什么,让人们记起什么,我想留下最多的是仍然是人品和素质。寻着自己的人生光点,在业务工作中留下自己人品能力的留痕,依然是我们今天用心走过的唯一心记。

    企业多年的发展和企业文化的教诲,让我们深深懂得了选择了企业就是选择了辛苦、选择了付出。而二十字素能要求提到的绝大多数要求和标准,只能在我们心灵深处回味共鸣。而“勤勉”“敏事”“忠诚”“身正”这些点拨,与我们企业多年来一贯倡导的“主动尽责”“一要干事,二要干净”“只有干部难当企业才能好过”这些基本要求有异曲同工之处。所以在这样的文化浸润下,用尽责创效的心态去学习“二十字”要求,我们感受到的是亲切,传递的是力量。

    回到本职工作中来,作为承载公司人力资源管理和企业文化导向的主要责任人,我深知领导的信任和责任的重大。可以说“人”的因素是决定一切的关键,而公司让我在这关键的因素中利用物质和精神的利器疏导着尽责的潮流,我没有懈怠,不用扬鞭,我想以我的心静和明志朝着这一方向努力走下去,为企业的辉煌,更为自己的素能。

 

学习“二十字”有感

元文明

 

    通过认真学习这二十个字,这里我结合公司的企业文化和自己的工作职责谈一下自己的感受和看法。

    作为搞生产的中层干部,作为车间主任,“心清”就是保持清醒的头脑,坚持“创效”的理念不动摇,“身正”就是要堂堂正正做人,要以自己的人格力量服人,“己身正,不令则行,己身不正,虽令不从”这也是王总一贯倡导的。“行廉”就是不可有贪心,不可有私心。如果是为了谋取私利而当官,这样的人短时间内或许可以捞到一定的好处,但最终会失人格,失“位子”。“任贤”就是要“任人唯贤”,不能“任人唯亲”,这样才能带出好的干部队伍,带出好的团队。“善谋”就是要有目标,有计划,有方向,用好干部,抓好重点,推动全局,搞生产就要做到指标天天算,细节时时抓,这样才能完成好任务,否则干到哪里算哪里,工作一定是一塌糊涂。“勤勉”就是要辛苦,肯吃苦,干工作靠的就是“三分能力,七分辛苦”,再有本事,不愿付出,工作也不会搞好,观察生产的各个环节,才能带出上进的团队,避免事故的发生和不必要的损失。“惩恶”就是要敢管,敢于同坏人坏事做斗争,这样才能让正气得以弘扬,保护多数人的利益,保护好企业的利益。“有容”就是肚量要大,能够听取方方面面的意见,能够团结与自己脾性不同,意见不同的优秀干部,不要独断专行,这样才能把优秀人才团结在自己周围,一心一意创效益。“忠诚”就是要忠诚企业,忠诚于自己的承诺,忠诚于自己的事业,这样才能做出成绩,自己才能不断进步。

    总之,“心底无私天地宽”,这二十个字你做到了,为企业着想,为员工着想,是员我工的福气,你的前途也必定是无量的。否则,为谋私利,捞油水而做官,那是企业的不幸,是员工的祸患,也最终会断送了自己的前途。

提高干部素能之感想

师贤良

    近日,多次拜读王总推荐的《提高领导干部素能“二十字”要求》,使我对市场经济条件下如何提高落实科学发展观的能力和要求有了更清晰的认识。这篇文章既通俗易懂,又感人至深,启迪心智,虽是对领导干部的素能要求,但没有空洞的说教大道理,而是文字浅显,道理深刻,以小见大,句句都在情理之中,读来很是亲切。

    文章对干部的要求有心清、身正、任贤、行廉、勤勉、敏事、惩恶、有容、忠诚二十字,对一个人的一言一行都提出了明确要求和标准,更对其心态和品质、能力制订了目标,使我们在实际工作中有了行为规范,这也是对每一位领导干部素能的培养和提高。

    我认为要求中的心清、勤勉、敏事、有容关键是心态问题。做人首先要有好的积极的、宽容的心态,领导干部的心态更得如此。必须坚持理想信念不动摇,坚持科学发展观不动摇,要胸怀大局,能听取方方面面的不同意见,只有这样才能把工作想在前面,做到前边。这才是领导干部真正的作用所在。

    要求中的身正、行廉、忠诚等是对思想品质的标准。领导干部必须敢于负责、忠诚于自己的事业,忠诚于自己的团队,忠诚于自己的目标,忠诚于自己的同事,忠诚于自己的承诺。有了忠诚的品质,才能做到遵章守纪,不循私情,不谋私利,公正办事,这样的领导才能有威信,才能堂堂正正尽责。

    任贤、善谋、敏事、惩恶等是对领导干部能力和实际工作的要求。这些也是领导干部不同于一般人的地方,如果没有做到这些,就不配为当一名领导干部,只有把善谋做好了,才能明确目标,把握方向,只有把任贤、惩恶做到了,才能扫清障碍,创造有利环境条件做到顺利推动工作,只有敏事、勤勉才能将工作不断向前推进,才能创造更好的业绩。

    领导干部不是你比别人聪明能干,而是你要有坚定的信念,积极的心态,忠诚的品行,勤勉的态度,有了这些,能力不言喻,业绩会越来越好,领导干部必须会比别人想得多,干得多,付出多,只有这样才能够承担更多更大的责任,才能在别人的心中留下美好的印象。

    以上是自己对文章的浮浅的认识,要深刻领会,必须结合实际工作,边学习边理解,二十字的要求是每位干部的行为规范和生活准则,我们要时刻怀着感恩的心,认真完成每一项工作和任务,当一名合格的企业管理者。

 

读《提高领导干部素能“二十字”要求》之感

边晋武

    细读王总推荐的《提高领导干部素能“二十字”要求》一文,感触颇深。

    作为一名企业的干部,“二十字”中我认为首先是要“忠诚”,只有“忠诚”才能一心一意谋事,才能敢于担责,才能顾全大局,才能舍得付出。没有忠诚,就不会对身边的工作有所促进,靠“当一天和尚撞一天钟”来度日,只能是有损企业,不利于己。更有甚者,在企业发展遇到困难时,改换门廷,另起炉灶,落一个见利忘义的名声。

    其次是“身正”。只有“忠诚”才能“身正”,才能不谋私利,不循私情,公正办事,才能赢得领导的重托,员工的信任,才能保证自己在工作中起到导向作用,保障执行力。

    再次就是“勤勉”。俗话说“勤能补拙”,只有勤劳、勤奋,吃苦在先,才能补自己的不足,且不断提高自身素质,大家认为有本事,且有能力的人,就是不干,又有什么用呢?靠嘴皮子办事,得过且过,损害的是企业的利益,自身的形象。

    总之,我认为一个人一生只要对事业,对企业,对人“忠诚”,就能体现在身正上,勤勉上,这是相辅相承的。

 

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